Karriere -

Unser Bewerbungsprozess gliedert sich in vier Schritte:

1. Schritt: Ihre Bewerbung

Ob Sie auf eine spezifische Ausschreibung oder initiativ eine Bewerbung gesendet haben – bei uns wird jede Bewerbung gelesen. Am liebsten sind uns Bewerbungen an die Adresse: personal@vericos.de

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund unserer Kundenfokussierung im deutschsprachigen Raum Bewerbungen nur von Beratern / -innen mit sehr guten Deutschkenntnissen berücksichtigen können. Desweiteren sollte eine Bewerbung die üblichen Informationen bereithalten.

2. Schritt: Benachrichtigung

Wir werden zügig auf Sie zukommen. Im positiven Sinne wird dies passieren, wenn sich Ihr Profil mit unseren Anforderungen trifft. Wir werden dann zeitnah einen ersten Interviewtermin mit Ihnen vereinbaren. Sollten sich unsere Vorstellungen zu einem einzustellenden Profil nicht treffen, werden wir Ihnen dennoch zügig einen Bescheid zukommen lassen.

3. Schritt: Interviews

Zwei bis drei Interviews können es im Gesamtverlauf des Bewerbungsprozesses werden. Nach einem ersten Kennenlerngespräch werden wir unmittelbar folgend konkretere Gespräche mit einer vorläufigen Tätigkeitsevaluierung folgen lassen. Sowohl Sie als auch die vericos sollten sicher sein, dass man gerne zusammen Projekte bearbeiten möchte.

4. Schritt: Vertragsangebot und Einführung

Sollten die Interviewhürden erfolgreich genommen worden sein, spricht nichts mehr gegen ein Vertragsangebot. Am ersten Arbeitstag werden Sie in Heidelberg Ihr Team oder Ihre ersten Kollegen kennenlernen und der individuell festgelegte Einarbeitungsprozess kann beginnen.